Berufseignungstest

auf jeden fall ganz durchlesen, meistens steht dort sowas :

1. bitte lesen sie sich den test ganz durch
2. ...
3. ...

7. und jetzt legen sie, ohne eine frage zu beantworten den stift hin und bleiben sitzen.

irgendwie sowas is halt ziemlich beliebt.

höhö^^

wenn ich da prüfer wär, dann würd ich mir ja so ins fäustchen lachen, wenn ich alle schreiben seh^^

Du lachst, sowas ham die bei uns ma in der Realschule gemacht.. wir waren über 20 Leute und nur ich und zwei weitere Mitschüler saßen da un ham nischt gemacht.
Den andren hat man teilweise richtig angesehn wie sie in sich hineingegrinst ham weil sie dachten wir kriegen Anschiss

ne, ihr habt ja alles richtig gemacht. wie lang saßt ihr dann da?^^

Da wird zumeist viel Allgemeinwissen abgefragt und Spontanitaet, sowie Ausdrucksvermoegen und logisches Denken.

Ich denke du bist ganz gut beraten, wenn du ueber das aktuelle Zeigeschehen Bescheid weisst und die politische Situation ein bisschen durchschaut hast. Das andere kann man nicht wirklich trainieren. Schlaf einfach in der Nacht davor viel und leg dir ne gute Grundlage fuer den Tag. Nicht hektisch und nervoes werden sondern einfach dein ganzes Potential abrufbereit haben.

Fachwissen wird da kaum abgefragt.

mfG,
ak

Naja und was mit der Hand zu rechnen hat auch jeder meiner Bekannten gehabt. Also Grundrechenarten, Dreisatz, Prozentrechnung.

Absolution: War nix großes, ham vllt so ca. 15min gesessen und der Lehrerin ein triumphierendes Grinsen entgegengeworfen^^

Und die Moral von der Geschicht: Intelligenz hat zwei Gesichter...
(Zugegeben, wenn ich solche "Tests" nich schon vorher gekannt hätte, wär ich wohl auch einer der Deppen gewesen )

@Topic:
Ich denke auch dass da größtenteils Allgemeinwissen auf dem Prüfstand steht. Wohl auch Sachen, wie "Wer ist xxxminister der BRD?" ..

es ist aber nicht schlimm, wenn du den test machst, weil du das mit dem weglassen der aufgaben überliest oder vergisst.... der arbeitgeber sieht dann halt dein engagement und deinen ehrgeiz, da du ja vor den anderen fertig sein willst. aber wenn dort steht, oder er sagt erst die aufgaben komplett durchlesen dann machs auch

allgemeinwissen ist so ne sache... man kann eigtl. nie alle fragen beantworten, ausser man hat glück und weiß zufällig alles. wenn nicht ists auch nicht schlimm, wichtiger ist, dass du über den betrieb bescheid weißt.

Zitat

Original von gunesy

genau das isses ja...Freudenberg is ein RiesenBetrieb, die haben ihre Finger überall mit drin...
Was sollte ich z.B. sagen wenn er fragt: Warum haben Sie sich ausgerechnet bei Freudenberg beworben und nicht bei xxx?

Danke schon mal an alle die hier was geschrieben haben

vll weil sie ein großes unternehmen sind und du dort karriere machen willst?

Zitat

Original von gunesy

genau das isses ja...Freudenberg is ein RiesenBetrieb, die haben ihre Finger überall mit drin...
Was sollte ich z.B. sagen wenn er fragt: Warum haben Sie sich ausgerechnet bei Freudenberg beworben und nicht bei xxx?

Danke schon mal an alle die hier was geschrieben haben

dann musst du dir raussuchen was das unternehmen eben besonders gut macht, was einzigartig ist und dass musst du dann schön verpacken. genauso für dich: du brauchst im prinzip sowas wie ein USP (unique selling proposition), eben was was dich von anderen eindeutig unterscheidet...

Zitat

Original von gunesy

genau das isses ja...Freudenberg is ein RiesenBetrieb, die haben ihre Finger überall mit drin...
Was sollte ich z.B. sagen wenn er fragt: Warum haben Sie sich ausgerechnet bei Freudenberg beworben und nicht bei xxx?

Danke schon mal an alle die hier was geschrieben haben

Ähm ja, dir ist schon klar, dass diese Frage zwangsläufig aufkommen wird, wenn nicht morgen, dann eben in der nächsten Runde.
Das ist die erste Frage, auf die man sich vorbeireiten muss bei einer Bewerbung, das setzt natürlich vorraus, dass man sich mit dem Unternehmen intensiv im Vorfeld beschäftigt hat. Vielleicht hast du Glück und musst morgen noch nicht darauf antworten, dann rate ich dir aber dich hinzusetzen und wenigstens mal deren Internetauftritt zu durchforsten. Das ist bei vielen jungen Bewerbern das KO Kriterium, wenn sie auf diese Fragen keine richtige Antwort haben und nur irgendwas drauf los stammeln. Ein Arbeitgeber verlangt von zukunftigen Mitarbeitern, dass sie sich mit dem Unternehmen beschäftigen, er will sie ja, gerade bei BA, an das Unternehmen binden, was natürlich eine gewisse Identifikation mit der Firmenpolitik vorraussetzt.

Edit:
Also nach maximal 5min Google und Wiki befragen hab ich genügend Anhaltspunkte, worauf man eingehen könnte.