Problem mit Zivildienst

    Hey leute,
    bin gerade zivildiener, und wie vl der eine oder andere schon in manchen threads gelesen hat, is es bei mir nicht grade der himmel auf erden.


    Naja, jedenfalls habe ich letzte woche etwas erfahren, was bei mir das fass zum Überlaufen gebracht hat, und ich würde gerne wissen ob ihr ne ahnung habt, ob ich dagegen etwas machen kann und wenn ja - wie?


    Also: letzte woche wurde mir gesagt, dass ich ab 8.mai (mein bday - ganz toll ;( ) täglich im freibadbuffet arbeiten muss und zwar bis ich fertig mit meinem zivildienst bin. Ich dacht mir nur: GEIL - keine büroarbeit mehr!
    Dann meine sie aber, ich muss auch an Wochenenden und feiertagen arbeiten, wenn das wetter schön ist. Arbeitszeiten wären von 7.30 morgens bis 20 uhr abends !!! Wenn das wetter zb 2 wochen lang schön is, muss ich 2 wochen durcharbeiten und hab dann erst im anschluss mal 2 tage unter der woche frei! Die nächste frechheit is, dass ich die überstunden nicht nutzen kann, weil ich die einzige arbeitskraft im freibadbuffet bin und die ohne mich aufgeschmissen wären!


    Als ich der tussi gesagt habe, dass sie das nicht machen kann, weil ich auch noch ein privatleben und freunde habe, sagte sie: zivildienst ist im moment wichtiger als freizeitangelegenheiten. Ich mein, WTF?


    Jetzt meine frage: Ist es "nomal", dass zivildiener so behandelt werden, oder denkt ihr auch dass das abnormal ist?


    BTW im arbeitsvertrag steht auch, dass ich mindestens 36 stunden zwischen 2 arbeitswochen durchgehend frei haben muss. leider interessiert die das herzlich wenig, weil sie ja auf mich angewiesen sind.


    Kann ich irgendwie dagegen vorgehen? Vl sollte ich auch noch erwähnen, dass weder beim vorstellungsgespräch, noch bei der einweisung oder als ich mich generell für die stelle erkundigt habe jemals was von dieser arbeit im freibad erwähnt wurde.



    danke im vorraus
    mfg mario

    Hmm weiss nich so genau... theoretisch bist ja rund um die uhr zivildienstleistender (wie beim bund halt). Ob das aber mit diesen arbeitszeiten klar geht weiss ich auch nicht so richtig... würd auch sagen, wende dich einfach an deinen Zivildienstbeauftragten!


    Im schlimmsten Fall wäre eine Umversetzung zu ner anderen stelle drin!

    Zitat

    Original von JoZ
    Ruf so bald wie möglich deinen Zivildienstbeauftragten an !


    word.... find ich bisschen zu argh....


    man kann ja mal sagen: komm hör mal so viel zu arbeiten, helf mir mal die Woche dann ahste 2 oder 3 tage frei....


    aber so find ich das echt so bissel argh !


    M.f.G

    Das was im Arbeitsvertrag steht gilt. Mehr muss du nicht arbeiten (dachte ich immer/denke ich immernoch)

    "Ey guck mal, manche werden reich geboren, schlafen in Ritz-Hotels
    Andere in nem zerrissenen Zelt - in der dritten Welt"

    Zitat

    Original von Ragnar
    du wirst das vermutlich machen müssen, wobei dir alles was über dein erlaubten Soll geht angerechnet wird. Kumpelvon mir war bei uns bei der Stadt als Zivi, musste auch immermehr arbeiten, hatte dann aber 2 monate eher zivildienst ende,weil er da einfach die Überstunden abgearveitet hat. Sprich letzten 8 Wochen frei bei voller bezahlung xd


    naja, wenn das so wäre wärs ja in ordnung - nur wie gesagt: das problem ist, dass ich die einzige arbeitskraft im buffet bin (früher warens immer 2 -3 leute, nur jetzt haben sie zu wenig geld um leute einzustellen, und aus dem grund muss ein zivi dort arbeiten, weil das buffet von meiner zivildiensteinrichtung geleitet wird). D.h, für zeitausgleich oder urlaub muss man bei uns immer die vorgesetzte fragen, nur unter freibadbetrieb erlaubt sie es mir nicht ZA zu nehmen.


    Nur meine befürchtung is das, was serp gesagt hat - und daher wollt ich vorher noch mal wissen, was ihr davon hält.


    Kopfschuss - also denkst du, kann ich auf die einhaltung des vertrages bestehen, oder gibts da auch irgenwelche dummen ausnahmen?

    Einmal editiert, zuletzt von Master007 ()

    Ich denke nicht, so hast du ihn unterschrieben und von mehr arbeiten ohne entsprechenden Ausgleich war nie die Rede.

    "Ey guck mal, manche werden reich geboren, schlafen in Ritz-Hotels
    Andere in nem zerrissenen Zelt - in der dritten Welt"

    also ich würd mir das nicht gefallen lassen.
    auf jeden fall würd ich mich mit dem zivildienstbeauftragten in deinem bezirk/Kreis in verbindung setzen

    "Ein leidenschaftlicher Raucher, der von der Gefahren des Rauchens liest, hört in den meisten Fällen auf...
    ...zu lesen..."


    Winston Churchill

    Du solltest dich wirklich erkundigen, inwieweit sowas rechtlich ist.


    Zitat

    Als ich der tussi gesagt habe, dass sie das nicht machen kann, weil ich auch noch ein privatleben und freunde habe, sagte sie: zivildienst ist im moment wichtiger als freizeitangelegenheiten. Ich mein, WTF?


    Willkommen in der Arbeitswelt. So läuft das halt.
    Es gibt Bereiche da musst du dann auch 3 Wochen durchgehend arbeiten und hast dann eine Woche frei. (Gut da hast du dann ein Wochenende mal frei)
    Dein Grund ist in der Arbeitswelt kein Grund und wenn man an einem bestimmten Tag frei haben will, dann muss man sich freinehmen.

    "I found freedom. Loosing all hope was freedom!" - Jack (Fight Club)

    Es kommt wirklich auf deinen Arbeitsvertrag an. Je nach dem was da GENAU drinnen steht, kannst du dich darauf berufen. Was die rechtlichen Folgen für deine "Arbeitgeber" wären, wenn sich dich trotzdem arbeiten lassen weiß ich nicht, aber dein Arbeitsvertrag geht vor, ES SEI denn, ihr habt irgendwo mal eine mündliche Vereinbarung getroffen, die schlägt nämlich das, was im Vertrag steht, wenn ich mich nicht irre.

    Handelspartner

    NPS V2A Blue Bubbles, NP 300 Eco


    B.Sc. - Betriebswirtschaftslehre, Universität Mannheim & Manchester Business School


    Work hard, play even harder

    Als Zivi hast du aber ein anderes Arbeitsverhältnis als im wahren Leben.
    Wenn du 7 Tage arbeitest, muss dir deine Stelle einen freien Tag in der Woche drauf geben. Ruf deinen Beauftragten an. Meine Stelle hat mich auch n paar mal verarschen wollen, da die meistens selber kaum was über das Recht des Zivis wissen.

    Zitat

    Original von Rattig
    Du solltest dich wirklich erkundigen, inwieweit sowas rechtlich ist.



    Willkommen in der Arbeitswelt. So läuft das halt.
    Es gibt Bereiche da musst du dann auch 3 Wochen durchgehend arbeiten und hast dann eine Woche frei. (Gut da hast du dann ein Wochenende mal frei)
    Dein Grund ist in der Arbeitswelt kein Grund und wenn man an einem bestimmten Tag frei haben will, dann muss man sich freinehmen.


    wie schon gesagt: es geht darum dass ich extrem viele überstunden zusammen bekomme, diese aber nicht abbauen kann bzw darf, weil ich der einzige bin, der dort im buffet arbeiten wird). Nur für meine 2 wochen urlaub wird eine ersatzkraft eingestellt. Sie spekulieren einfach darauf, dass hin und wieder mal schlechtes wetter is und ich an diesem tag (tagen) frei habe.


    Aber ich wollt generell nur wissen ob ich zu pingelig bin, oder ob andere leute auch so denken wie ich. Ich werd morgen einfach mit dem arbeitsvertrag antanzen und darauf bestehen, dass sie diesen einhalten.


    stermi: im arbeitsvertrag steht:
    -ich darf maximal 8-10 stunden pro arbeitstag arbeiten
    -36h ununterbrochene ruhezeit is verpflichtend
    - abgesehen von einmaligen ausnahmen gilt der normaldienstplan von mo - fr
    -wochendienstzeit von 45 stunden darf nicht überschritten werden


    abgesehen davon steht dort, dass ich nur die vertraglich abgeklärten hauptaufgabenbereiche ausführen darf.


    jeder dieser vertragspunkte wird mit der arbeit, die die mir aufdrängen wollen, gebrochen. also denke ich schon, dass es klug wäre denen den vertrag nochmal näherzubringen ^^.

    Einmal editiert, zuletzt von Master007 ()

    Zitat

    Original von Master007


    wie schon gesagt: es geht darum dass ich extrem viele überstunden zusammen bekomme, diese aber nicht abbauen kann bzw darf, weil ich der einzige bin, der dort im buffet arbeiten wird). Nur für meine 2 wochen urlaub wird eine ersatzkraft eingestellt. Sie spekulieren einfach darauf, dass hin und wieder mal schlechtes wetter is und ich an diesem tag (tagen) frei habe.


    Aber ich wollt generell nur wissen ob ich zu pingelig bin, oder ob andere leute auch so denken wie ich. Ich werd morgen einfach mit dem arbeitsvertrag antanzen und darauf bestehen, dass sie diesen einhalten.


    In deinem Fall müssen sie dir entweder die Überstunden bezahlen (was sie höchstwahrscheinlich nicht wollen) oder dich abfeiern lassen (das wollen sie ja nicht). Am Besten wirklich mit dem Arbeitsvertrag hingehen und klären. Zur Not die nächst höhere Instanz usw.


    Was ich sagen wollte, war dass dein "Grund" in dem Falle nicht zählt (vorallem nicht im Bereich von Service). Im späteren Leben wirst du auch nicht mehr die Zeit für Freunde und Freizeitaktivitäten übrig haben, die du in der Schulzeit hattest.
    Natürlich sind Freunde und Hobbies wichtig als Ausgleich, aber in der Arbeitswelt kräht kaum ein Hahn danach, was du vorhast und wann.

    "I found freedom. Loosing all hope was freedom!" - Jack (Fight Club)

    ja stimmt schon, is nur hart damit umzugehen, vor allem weil sich grade liebesmäßig was anbahnt, und ich würde durchdrehn wenn dass durch den zivildienst nix wird :D

    Na dann wünsche ich dir viel Glück bei der Liebe =)


    Zum Thema:
    Ich würde aber vorher nochmal im Arbeitsvertrag nachschauen und mir schon einmal die vereinbarte Arbeitszeit etc. raussuchen und dann denen was erzählen. Es macht einfach keinen guten Eindruck unvorbereitet zu einem solchen Gespräch zu gehen.

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    Es ist normal das du mal am Wochenende und an Feiertagen arbeiten musst, da kannst du nichts gegen tun, aber die Überstunden musst du wieder gut geschreiben bekommen, sprich du darfst dir dann Tage frei nehmen!


    Von 7.30 bis 20 Uhr darfst du meiner Meinung nach gar ncht arbeiten!! Erkundige dich mal beim BAZ in Köln die können dir da am besten weiterhelfen

    Es stimmt nicht, daß das @-Zeichen in @-iopien erfunden wurde. :dum:

    An alle zuverlässigen Handelspartner: :thumbup:     (zuviele zum aufzählen)
     Ein :face: an: Jannik197

    :hail: ... eure Wassermelone :hail:

    also wenn du wirklich mit dem ArbeitsV zu den Leuten hingehen willst würde ich dir empfehlen sehr sehr sicher zu sein, was da drinnen steht und was das vor allem rechtlich bedeutet, sonst kannst du ganz schnell auf die Nase fallen und wirst sicherlich keinen Spass mehr haben im Zivi....
    und wg der Liebe: hier kann dir glaube keiner helfen :D

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    Zitat

    Original von stermi
    also wenn du wirklich mit dem ArbeitsV zu den Leuten hingehen willst würde ich dir empfehlen sehr sehr sicher zu sein, was da drinnen steht und was das vor allem rechtlich bedeutet, sonst kannst du ganz schnell auf die Nase fallen und wirst sicherlich keinen Spass mehr haben im Zivi....
    und wg der Liebe: hier kann dir glaube keiner helfen :D


    lol, ich habs befürchtet :D


    ja, denke am bestens wärs, morgen mal venünftig mit denen zu reden.


    thx leute!


    bitte thread noch nicht closen, will euch noch bescheid geben was dabei rauskommt.

    Zitat

    Jetzt meine frage: Ist es "nomal", dass zivildiener so behandelt werden, oder denkt ihr auch dass das abnormal ist?


    Ich glaube inzwischen, dass es relativ normal ist, aber deswegen ist es noch lange nicht in Ordnung! Das wichtigste was ich im Zivildienst gelernt habe: Lass dich nicht verarschen!


    Ich würde an deiner Stelle darauf bestehen, dass diese Deppen sich an jeden Punkt in deinem Arbeitsvertrag 1:1 halten, keine Ausnahmen und keine Ausreden gelten lassen! Wenn sie das Buffet dann nicht mehr stellen können, ist das nicht dein Problem. Entweder sie können genug Leute einstellen um das Buffet zu betreiben, oder sie können es nicht und müssen das Buffet schließen.


    Ich hab mich am Anfang auch immer verarschen lassen, bin immer für kranke Kollegen eingesprungen, hab Überstunden ohne Ende gemacht, hab unzählige Fehler meines "Chefs" ausgebügelt und dafür nie auch nur ein Danke bekommen. Man muss dazusagen, dass ich meinen Zivi als Krankenwagenfahrer mache und es schon ziemlich blöd ist, wenn ein Krankenwagen außer Dienst genommen werden muss. Deswegen bin ich dann immer doch noch eingesprungen, auch wenn es schon das dritte mal in der Woche war.
    Inzwischen scheiß ich da drauf, die sollen mehr Leute einstellen und das werden die nicht tun, so lange sich immer ein Depp findet, der freiwillig mehr arbeitet. Der Karren muss einfach einmal gegen die Wand fahren, damit sich was ändert.